在“雙軌一店制”中，每個RBC直銷人員只需發展兩條線。每發展一名新人，如果放置在最下面，可使整條線上的人都能積累奖金分數，從而加强團隊的合作精神和凝聚力。然而，傳統的“太陽線”制度或“雙軌多店制”，都會要求直銷人員開許多條線，結果分散了人脈。在不同線上的下線會員，無法相互借力，是競爭關系。上線開線越多，下線做起來越難。選擇好的直銷團隊，比選擇直銷公司更重要。

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